В программу курса «Системы оплаты труда: Грейдирование» разработка шкалы оценки и описаний уровней каждого фактора и т. Входят вопросы разработки стратегии и политики в сфере оплаты труда, методика Mercer и др, (метод Hay (Эдварда Хея), рассмотрены популярные методы оценки должностей также предложен алгоритм разработки собственной системы оценки работ: выбор факторов оценки, установление их веса, вопросы разработки системы вознаграждения на основе грейдов, д. Курс позволяет освоить все необходимые навыки для разработки системы грейдинга с нуля и внедрения на предприятии.
Объявление актуально: в Алматы
Подано/обновлено: